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　　大洼区紧盯村级经济发展壁垒和短板，通过广泛调研、精准培训、对口指导等措施，培养一批有文化、懂技术、会推广的新型职业农民和农村实用人才，为村级经济高速发展提供人才支撑。

　　广泛调研，摸清本土人才欠缺短板。区委将“乡村振兴人才素质提升”作为2020年区委书记人才项目统筹推进，由区现代农业发展中心牵头成立项目领导小组，指派区委组织部人才工作室及18个镇街专人协助，通过走村入户、发放调查问卷、召开座谈会等方式，对当前本土人才知识技能掌握情况进行摸底排查，梳理汇总意见建议100多条。在此基础上，结合区主导产业发展现状和本土人才培训需求，研究制定本土人才培养实施方案，采取科普大集、微信、村广播等方式，广泛宣传培训政策，引导和鼓励农民参训受训，并结合疫情防控和各镇街产业发展实际和调研情况，合理设置培训期数、时间和内容，全面提高培训的广泛性、时效性和针对性。

　　精准培训，夯实本土人才技能基础。区委组织部以培训为抓手，强化政治教育作用，牵头实施“领头羊”素质培训，对区域内188个村、社区书记和驻村第一书记300余人进行政治素质和精准扶贫专题教育培训，培强基层“领头羊”政治素养和业务能力。同时，结合产业发展特色和优势，采取整合域内专业人才和聘请省内外知名讲师相结合的方式，围绕种植、养殖、电商平台等当前村级经济发展的专业性技术需求，广泛开展集中授课10余场次；根据农业生产各个时期的主要特点，依托6个农业科技试验示范基地和4个合作基地，开展现场教学80余场次，帮助本土人才在实践中进一步提升专业技能，加大新品种和新技术的推广力度，全面提高种养技术示范和推广的入户率、覆盖率。

　　对口指导，提升本土人才能力素质。区委与沈阳农业大学、辽宁省农业科学院等院所建立科研协作关系，形成“省首席专家——区级责任专家——技术指导员”的对口指导服务体系，由专业技术团队对水稻优质高效栽培、稻田综合种养等新技术进行持续跟踪指导，促进新技术快速进村入户创造效益。目前，已指导解决稻蟹共生增产、高温期间棚菜种植管理等技术问题50余个。同时，进一步完善信息交流平台、网络平台服务等全天候服务机制，为本土人才成长提供资源支持。

　　近三年以来，区、镇两级党组织通过信息资源共享、专家全程指导的全链条培养模式，已择优选培200余名懂农村政策和熟悉农民基本情况的本土人才技术员，为了带动村级经济发展的“土专家”“田秀才”。