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　　近日，大洼区纪委监委创新学习方式方法，由区纪委常委召集第一、第二、第三纪检监察室以及第一、第二、第三派驻纪检监察组组建“委领导+分管室”常态化学习小组，聚焦提升纪检监察干部综合素质进行了学习探索，取得了阶段性成效。

　　拓宽“多维度+宽领域”学习内容，实现了专业化学习向全方位学习的转变。坚持学习紧跟纪检监察最新理论发展要求，既有“懂业务”的专业知识的学习，又有“有温度”的人文理念的培养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署、纪检监察业务作为学习的“必修课”，以“精”的要求解读要义，突出“人文理念”的培养，通过分享一则美文、讲一个故事、读一本书等，让心灵得以滋润，压力得以释放。

　　开展“主业沙龙+布置作业”学习活动，实现了被动式学习向主动式学习的转变。采取集中学习与自学相结合，始终做到每月组织学习1次，采取“一室一案例”并结合实际对执纪执法要点、指导意义等进行解读，做到既讲理论政策，也谈自身学习体会和实践经验，把汲取理论智慧、个人思考与实际工作相结合，使整个学习过程中有交流、有讨论，让学习的主动性和有效性得以较大的提升。当期学习结束后，会适时在学习小组交流群布置下学期学习主题，供小组学习成员提前预习掌握。

　　创新“行动学习研讨+领导解读”学习载体，实现了松散式学习向目的性学习的转变。通过委领导解读、室主任领学、干部主题发言、轮流讲课等方式学理论、强党性、学业务、强基础，如结合当前纪检监察工作重点，引导小组学员根据业务工作中遇到的实际问题，运用行动学习的理念开展结构化研讨，形成解决问题的方案和计划，通过行动学习研讨，大家纷纷表示这种形式的研讨氛围更加积极、活跃、民主，激发了大家学习思考的主动性，受益匪浅。

　　自年初以来，以支部和科室为主导的常态化学习小组已累计组织学习培训10余场次，边学习、边调研、边总结、边提升，促使小组成员将学习内容运用到工作实际，做到业务和学习“两手抓”“两手促”，切实提升了干部综合素质和履职能力。