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连日来，“智慧审理”应用系统成为盘山县纪检监察干部热议的话题。“智慧审理”应用系统启动以来，盘山县纪委监委力求高点定位、高速启动，坚持“四个强化”，全面应用、深度运用、全员使用，切实推动“智慧审理”应用落地落实。

锚定一号工程，强化统筹执行。县纪委监委闻令而动，成立“智慧审理”工作领导小组，对“智慧审理”工作进行系统安排，明确职责分工。目前，县纪委书记和镇（街道）党（工）委书记对此项工作知情明势，县纪委监委主要领导在决策层面挂帅统筹安排，各室组地主要负责同志在执行层面担起第一责任，找准各自战位的三级“一号”体系已经形成，为“智慧审理”应用搭建组织构架，确保自上而下顺畅进行。

不分内线外线，强化全员培训。县纪委监委打破“智慧审理”系统运行初期录入权限的界限，开启全员培训模式。先后2次组织班子成员、各室组地业务骨干参加省纪委监委开展的“智慧审理”专题“夜校培训”，参训人数达56人次。编制《“智慧审理”系统录入流程》，规范模块填写，按协作区分批次组织业务培训班4期，参训人数达96人次。同时结合前期系统试用情况，组织各室组地业务骨干开展经验交流，分享实操经验，集中研学试用阶段发现的问题并予以解决和总结。截至目前共解决实际应用问题15个。

注重基础支持，强化综合保障。定向投入资金硬件，进一步健全、完善了系统配套硬件设施，确保“智慧审理”系统安全、可靠运行。聘请专业技术人员对网络终端进行全方位检测，同时对硬件设施稳定性进行跟踪监测，满足“智慧审理”系统顺畅运行。依托网络环境对配套设备、软件等进行实地调试，周期性维护优化，确保使用过程零障碍。采取“1+1+N”跟踪指导模式，即：1名指导员+1名审理员+多名案件承办人，实现系统录入培训全覆盖。在此基础上，充分调动“智慧审理”骨干积极性，把业务指导员和专职审理员全部纳入后备干部储备范畴，将大数据应用理念、能力、成果作为干部选用、调整的重要考量条件。

坚持动态前移，强化分类录入。采用现场演示和实操指导相结合方式，全面推进案件录入工作。由审理室先学一步、深学一层，率先掌握系统操作要领，严格按照应用系统规程进行实操演示。并采用“传帮带”方式，牵头对各室录入人员进行“一对一”“手把手”辅导，确保承办单元独立操作系统。与此同时，将补录系统的时间节点动态前移，为案件承办人员增加实操机会，切实提升应用能力。