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2022年，大洼区各级纪检监察机关对标对表中央和省市区委部署要求，积极推进各项基层监督治理工作，促进基层监督更好地嵌入乡村治理体系，不断推动全区基层治理体系和治理能力现代化。

建强监督队伍。强化镇村两级纪检队伍建设，16个镇全部按照“2+3”模式配齐配强专兼纪检监察干部，190个村(社区)全部设立纪检委员，兼任村务监督委员会主任或负责村务监督工作。围绕村集体“三资”管理、小微权力运行、阳光三务等重点，先后组织3期培训，对16个镇街的党委副书记、纪检监察干部和190个村(社区)两委主干、“三员合一”人员近千人，进行了专题培训。

创新监督模式。聚焦村级监督缺位、监督方式单一、监督效果不佳等突出问题，实行“线上云监督”+“线下实监督”相结合的模式，一方面，依托阳光三务平台，定期将党务、居务、财务、村级重大事项决策等相关内容及时通过平台进行公开，居民随时随地都可通过手机查看任意时期的公开内容。另一方面，积极探索“1334”小微权力监督路径模式，聚焦“一肩挑”这个监督重点，对“三重一大”事项实行“三必报”；制定权力风险防控图、干部权力禁区图、权力运行流程图，进一步规范小微权力运行；通过协作区包片提级监督、探索阳光三务网上监督、开展监督检查专项监督、案件提级办理重点监督，持续提升监督实效。

汇聚监督合力。坚持全区“一盘棋”，建立“党委政府牵头抓总，主管部门各负其责，纪委监委监督推进”工作机制，强化调度，定期召开工作推进会、现场办公会等，掌握进度情况，分析研判形势，推动解决问题。农业农村局牵头，民政、财政、自然资源等部门成立了摸排专班，对照“8个有无”，对中央、省、市、区四级财政用于农业农村资金的项目进行了全面排查。对全区农村集体“三资”详细情况、相关制度执行情况、监管机制运行情况及存在的问题也进行了全面排查，对排查出的问题立行立改，督促相关部门建章立制。

形成监督质效。对照“强监督促基层治理提升”专项工作、农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治、巡察发现典型问题集中整改等重点工作，区镇村三级党组织一体发力，以“问题查找、案件查办、矛盾化解、健全制度、党建引领、民生实事”六个重点为抓手，狠抓落实，重点工作贯通推进，阶段性成效初显。一是查摆了一批问题。通过查摆问题，基本摸清了镇村两级的政治生态。二是起底了一批线索。64件问题线索已全部办结，立案23件，处理处分28人，移送司法1人。三是化解了一批矛盾。从2022年1月份至11月份，涉纪信访总量每月下降，且下降态势明显。四是办理了一批民生实事。督促相关部门投入资金，改善人居环境，让群众更直观更直接感受到组织的关怀和温暖。