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年初以来，兴隆台区大力实施“助企先锋服务振兴新突破”专项行动，以深化“千人助千企”活动为牵引，以“有需必应，有难必帮”为宗旨，突出问题导向，选派160名助企干部下沉一线，为企业解决堵点难点痛点问题，在全面振兴新突破三年行动中展现了兴隆台区干部的责任与担当。截至日前，助企干部通过现场走访等方式，累计收集各类问题和诉求167件，已办理答复167件。同时，积极争取惠企政策，以精准服务助推企业发展，有力增强了广大企业的发展信心。

兴隆台区将“助企先锋服务振兴新突破”专项行动作为实施全面振兴新突破三年行动的重要支撑、关键环节，制发了“助企先锋服务振兴新突破”专项行动工作方案及其配套方案，成立区级工作专班，安排县处级领导干部、科级领导干部“一对一”对接、“点对点”帮扶，共涉及工业、服务业、建筑业等重点企业162家。专项行动开展以来，区级工作专班常态化推动组织实施、工作调度、跟踪督办等工作，有效保障助企任务的落实落地。

主动靠前服务，精准对接需求。为增强企业和群众的获得感和满意度，兴隆台区不断完善工作机制，围绕企业诉求收集、办理、化解，进一步丰富优化“协调推进”“问题诉求分级分类解决”“跟踪督办销号”三项机制，建立健全日常调度、抽查、通报等各项制度，推动专班各组、助企干部、选派单位各司其职、各尽其责。专班成员、助企干部、服务企业全面进驻辽事通“政企互动”平台，着力推动助企信息上报、转办、处理等流程操作平台办理，全面拉近服务距离，缩短服务周期。目前，已实现信息录入率和注册率达到100%。聚焦企业资金、用工等刚性要素需求，兴隆台区召开银企对接会、专题招聘会等10余场，发放金融助企手册800本，以税收宣传月活动等为契机，主动上门送政策、送服务。 通过区级各单位量身定制政策包、减税降费等多种形式，创造了更广泛的惠及企业的机制红利。

为提升专项行动助企效能，兴隆台区先后组织助企干部及企业人员参加市级专项行动专题培训8期、开展区级培训2期。通过组织集中助企服务活动，扎实开展“大学习、大调研、大服务”，深入践行“四层六步闭环工作法”。创新工作载体，围绕“金钥匙”服务团，以160名助企干部及所在单位为依托，全方位组建74个“金钥匙”服务团，采取“六聚焦六服务”方式，开展“百团联百企”活动，广泛收集、办理、化解企业问题诉求，包括推动辖区企业积极申请特一级建筑资质、帮助企业协调解决长期高压供电不足问题、帮扶企业选定标准厂房并成功争取26万元落户奖励。各类问题的稳步化解，更加激发了助企干部干事创业的信心，树立了良好的“助企先锋”形象。

在专项行动后续工作中，兴隆台区将进一步优化工作专班内部联动机制，切实提升涉企问题的办理效率，加大助企纾困力度，营造尊重企业家、尊重创业者的良好氛围。同时，持续发挥“金钥匙”服务团作用，全面提升助企服务水平，确保专项行动取得丰硕成果。