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　　大洼区委“两企三新”党建工作在区委社会工作部归口指导下，以准确掌握工作底数为切入点，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，坚持靶向发力、精准施策，不断增强党组织政治功能和组织功能。

　　一是强化学习培训，筑牢“两企三新”党建思想基础。扎实推动“两企三新”党组织开展学习，2024年先后组织开展基层党组织书记、党务工作者、非公企业出资人（负责人）培训工作，共计培训130余人，引领“两企三新”领域党员群众当好新质生产力发展“助推器”、高质量发展“生力军”。

　　二是立足双覆盖，健全“两企三新”党建组织体系。开展全区“两企三新”党建工作摸底排查，持续深化“两企三新”党组织标准化规范化建设，建立以16个镇街、26个成员单位联动的核查比对机制。同步开展全区“两企三新”党建工作调研，推动党建工作与“两企三新”组织发展壮大深度融合。截至目前，全区符合“三有”标准企业148家，单独建立党组织49家、联合建立党组织75家，党组织覆盖率83.78%。

　　三是多措并举，重点关注新兴领域党建。积极探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，聚焦新就业群体的“急难愁盼”问题，组织召开全区新业态、新就业群体党建工作座谈会，强化行业管理部门抓党建工作意识，发挥镇街、园区属地优势，强化政治引领、党建质效和服务供给，通过工作力量下沉、服务资源集成等方式，出台“爱心驿站”等“关爱礼包”，助力新业态企业健康有序发展。