市自然资源局多举措助力年轻干部成长成才
发布时间：2024-08-13 信息来源：盘锦日报
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市自然资源局以培养高素质专业人才和德才兼备的优秀年轻干部为目标，切实下好青年人才培养“先手棋”，多举措常态化加强对年轻干部责任意识、综合素质、专业水平与创新能力等方面的全方位培养，为实现全市自然资源事业高质量发展提供坚实的人才保障。
坚持党管人才，搭建年轻干部培养平台。市自然资源局严格执行干部选拔任用条例，始终坚持选好干部、聚集人才，以从严管理监督为主线，公平公正选人用人，切实加强局机关干部队伍建设。面向新入职人员和年轻干部开设“自然大讲堂”，系统化培训耕地保护、自然资源执法、国土空间规划、资源管理等业务知识，帮助年轻干部快速适应新环境、新岗位、新角色。组织年轻干部和青年代表参与重点工作落实和重要事项决策，引导年轻干部将学习成果切实运用于工作实践。
强化岗位历练，培养年轻干部实践能力。坚持把工作一线作为锻炼年轻干部的“主战场”，精准安排历练岗位，立足工作实际，对年轻干部进行压担子培养，让年轻干部在耕地保护督察、项目用地保障、国土变更调查、空间规划编制、地质灾害防治等急难险重任务一线提高综合能力素质，关键时刻扛得起重担、打得了硬仗、经得住考验。
注重人才使用，拓宽年轻干部成才渠道。建立健全年轻干部全过程跟踪培养机制，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，加强对关键岗位业务干部的使用管理。健全容错纠错机制，给予干部成长更多的理解和支持，让年轻干部安心安身立业，让敢闯敢干的年轻干部放下包袱、轻装上阵、更好履职。
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