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各县、区人民政府，辽东湾新区，辽河口生态经济区，市政府各有关部门、直属机构：

    为进一步提高政府绩效考评工作的科学性、合理性，根据2012年全市政府绩效联动考评项目增减情况，市政府决定对政府绩效联动考评项目进行调整。现将有关事宜通知如下：

    一、设置原则

    （一）强化指标的可考性

    各考评部门设置指标要有明确文件依据，按照可量化、可定性、可报告、可核验的要求，设定考核内容，优化考核标准，完善考核办法，突出指标的可考性。

    （二）考评结果强制分布

    各考评部门对考评对象的评分档差不得少于三级，每档分差不得小于此项基础权重的四个百分点，评为优秀的部门不得超过参加考评部门的35%。

    二、设置内容

    2012年联动考评项目增设“创建全国文明城市目标考核工作、向上争取资金工作和信用数据征集与应用工作”3项内容，共14项，各单项评分办法仍采用正向和负向两种计分方式，基础分值合计500分。调整后具体考评项目和单项基础分值如下：

    （一）正向计分项目

    1.软环境建设，基础分值为100分                                                                                            

    考评部门：市监察局（市政府纠风办）

    2.解决信访重点难点问题，基础分值为100分

    考评部门：市信访局

    3.创建全国文明城市目标考核工作，基础分值100分

    考评部门：市文明办

    4.向上争取资金工作，基础分值100分

    考评部门：市财政局

    5.处理投诉事件，基础分值50分

    考评部门：市政府办

    6.公共节能工作，基础分值50分

    考评部门：市政府办

    以上项目年终评价得分最高不得超过基础分值，最低不得低于零分。

    （二）负向计分项目

    1.政府工作督察，基础分值0分，扣分幅度为100分

    考评部门：市政府办公室

    2.政务公开工作，基础分值0分，扣分幅度为50分

    考评部门：市政府办公室

    3.应对突发公共事件，基础分值0分，扣分幅度为50分

    考评部门：市政府办公室

    4.规范窗口服务工作，基础分值0分，扣分幅度为100分 

    考评部门：市行管办

    5.安全生产工作，基础分值0分，扣分幅度为100分

    考评部门：市安监局

    6.信用数据征集与应用工作，基础分值0分，扣分幅度为50分

    考评部门：市发改委

    7.依法行政工作（法制办自身职能部分），基础分值0分，扣分幅度为50分

    考评部门：市政府法制办

    8.普法工作，基础分值0分，扣分幅度为50分

    考评部门：市司法局

    以上项目年终评价得分最高不得超过基础分值，最低不得低于扣分底限。

    三、考评工作要求

    政府绩效考评工作由市绩效办牵头，会同各考评部门具体实施，各联动考评部门制发的单项考评办法及考评结果须报市绩效办审核备案。

    各考评部门要切实加强对考评工作的组织领导，主要领导亲自抓，要成立素质高、能力强、作风正的绩效考评队伍，做到考核有依、评分有据，确保考评数据的准确性、真实性和客观性。对于考评结果拉不开档次的考评部门，酌情取消其当年的考评结果及下年的考评资格，或者降低其考评权重。

    各单项考评细则由各考评部门自行指定并负责解释。

 

                                                                            幻影娱乐注册人民政府办公室

                                                                            二○一二年七月三日